10 choses à savoir sur les sanctions disciplinaires

Avant d’entrer dans le vif du sujet, définissons d’abord ces deux (2) notions : la faute professionnelle et la sanction disciplinaire. La faute professionnelle est un...

Coronavirus et Monde du Travail : quelles mesures prendre face à...

La gestion des ressources humaines est une science dynamique qui doit s’adapter aux situations factuelles et à l’environnement mouvant du monde du...

Contrat de travail : Que faire lorsque la période d’essai...

L’encadrement de la durée de la période d’essai Tout d’abord , il faut savoir que l’essai doit avoir...

Tout ce qu’il faut savoir avant de démissionner

Dans une relation de travail, toutes les parties ont le libre arbitre de faire cesser le contrat qui les lie. On parlera ainsi de démission quand cette initiative vient du travailleur. Toutefois, il est bon de savoir que la démission est soumise à certaines conditions.

L’employeur peut-il délivrer un bulletin de salaire électronique à un travailleur...

Délivrer un bulletin de salaire aux travailleurs lors du versement de leur rémunération et d’autres paiements est une obligation. Quelque soit le...

Les Permissions Exceptionnelles

Ces jours se repartissent ainsi : - Pour le mariage du travailleur : 4 jours. - Pour le mariage d’un de ses enfants, d’un frère, d’une...

Maman,comment allier travail et allaitement ?

Huit (8) semaines après la naissance du bébé, la mère salariée se doit de reprendre le travail.  Sauf dans les cas où...

Bon à savoir si vous êtes enceinte

La femme salariée a obligation de déclarer sa grossesse à son employeur. A partir du 3e mois, avec son dossier médical, elle le signale...

Covid-19/entreprises : mode d’emploi des mesures juridiques de gestion de la...

Depuis les premiers jours de la pandémie, nous avons préconisé un certain nombre de mesures pour anticiper sur les conséquences qu’elle pourrait...

Couverture Maladie Universelle (CMU) : Les implications pour les entreprises offrant...

L’affiliation à la Couverture Maladie Universelle (CMU) est soumise à une cotisation mensuelle à hauteur de 1000 FCFA. Dans le  secteur privé,...