Côte d’Ivoire/Sécurité sociale : Relèvement du plafond des cotisations de...

Le principe majeur de la sécurité sociale est celui de la solidarité. Les travailleurs  actifs d’aujourd’hui cotisent pour...

Côte d’Ivoire : quand la revalorisation du Smig entraîne le relèvement...

L’intérêt manifesté par les praticiens de la législation du travail et de la gestion des ressources humaines relativement à notre article précédent...

Covid-19/Entreprises : Cinq clés pour réussir le télétravail

Depuis plusieurs mois  , le monde du travail  à travers le monde vit une situation inédite. Le covid -19  redéfinit notre façon...

Avez-vous perçu votre gratification (13ème mois) ?

Définition Le 13e mois est une prime versée par l’entreprise à ses travailleurs pour leur contribution à la prospérité.  Elle est généralement versée en fin...

Les Permissions Exceptionnelles

Ces jours se repartissent ainsi : - Pour le mariage du travailleur : 4 jours. - Pour le mariage d’un de ses enfants, d’un frère, d’une...

Contrat de travail : Que faire lorsque la période d’essai...

L’encadrement de la durée de la période d’essai Tout d’abord , il faut savoir que l’essai doit avoir...

10 choses à savoir sur les sanctions disciplinaires

Avant d’entrer dans le vif du sujet, définissons d’abord ces deux (2) notions : la faute professionnelle et la sanction disciplinaire. La faute professionnelle est un...

L’employeur peut-il délivrer un bulletin de salaire électronique à un travailleur...

Délivrer un bulletin de salaire aux travailleurs lors du versement de leur rémunération et d’autres paiements est une obligation. Quelque soit le...

Votre employeur peut-il vous obliger à faire des heures supplémentaires ?

Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectif accomplies par le salarié au-delà de la durée légale du travail ou de...

Tout ce qu’il faut savoir avant de démissionner

Dans une relation de travail, toutes les parties ont le libre arbitre de faire cesser le contrat qui les lie. On parlera ainsi de démission quand cette initiative vient du travailleur. Toutefois, il est bon de savoir que la démission est soumise à certaines conditions.