Comment prévenir ou guérir le Burn Out
Le syndrome d’épuisement professionnel se présente sous plusieurs formes. Si subtile qu’il est souvent difficile à diagnostiquer et assimilé à du...
Votre employeur peut – il vous obliger à travailler le dimanche...
Le carême chrétien tire à sa fin et la semaine sainte annonce déjà les festivités pascales . En Côte d’Ivoire comme ailleurs...
Avez-vous perçu votre gratification (13ème mois) ?
Définition
Le 13e mois est une prime versée par l’entreprise à ses travailleurs pour leur contribution à la prospérité. Elle est généralement versée en fin...
10 choses à savoir sur les sanctions disciplinaires
Avant d’entrer dans le vif du sujet, définissons d’abord ces deux (2) notions : la faute professionnelle et la sanction disciplinaire.
La faute professionnelle est un...
Comment gérer les conséquences sociales d’une mutinerie ? 1ère partie
Dans cette première partie, nous parlerons de la récupération du temps de travail perdu et de la fermeture provisoire de l’entreprise.
La récupération du temps...
Le burn-out, enfin reconnu comme maladie par l’OMS
Pour
beaucoup, le « burn-out » se résume à une forme de déprime au travail. En
dehors des personnes concernées, bien souvent démunies lorsqu’il...
Savoir se faire entendre
Mais lisons le ensemble encore une fois.
«PSYCHOLOGIE DE LA COLERE
Un professeur, pendant son cours, a demandé à ses étudiants. Pourquoi crions-nous quand nous sommes...
Couverture Maladie Universelle (CMU) : Les implications pour les entreprises offrant...
L’affiliation à la Couverture Maladie Universelle (CMU) est soumise à une cotisation mensuelle à hauteur de 1000 FCFA. Dans le secteur privé,...
Et si Travail et Droits m’était conté…
C’était un soir de janvier 2017. Comme cela arrive certains soirs, je me suis retrouvé avec des amis dans un afterwork, malgré le « long »...
