A l’école du caméléon
Qu’est-ce que le caméléon ?
D’abord, quand il prend une direction, il ne détourne jamais sa tête. Donc, ayez toujours un objectif précis dans votre...
Il était une fois « La bastonnade d’Odienné » …..
ODIENNE, La ville où les employeurs bastonnent leurs salariés violents
Que s’est-il passé ?
Je vous relate les faits sur la base de mes lectures sur...
Bon à savoir si vous êtes enceinte
La femme salariée a obligation de déclarer sa grossesse à son employeur. A partir du 3e mois, avec son dossier médical, elle le signale...
Dédicace de l’ouvrage « Le Guide Pratique des Relations de Travail...
« Le Guide Pratique des Relations de Travail» est un condensé des bonnes pratiques qui doivent régner dans la relation professionnelle. Le dialogue entre...
Coronavirus et Monde du Travail : quelles mesures prendre face à...
La gestion des ressources humaines est une science dynamique qui doit s’adapter aux situations factuelles et à l’environnement mouvant du monde du...
Salariés,êtes vous heureux au travail?
Comment mesurer le bien-être au travail ?
L’on distingue 3 composantes principales :
-Le cadre de travail : dans quelles conditions travaillent les salariés ?
Cet aspect...
Covid-19/entreprises : mode d’emploi des mesures juridiques de gestion de la...
Depuis les premiers jours de la pandémie, nous avons préconisé un certain nombre de mesures pour anticiper sur les conséquences qu’elle pourrait...
Quand les réseaux sociaux nuisent à votre carrière
Comme moi, vous avez au moins un compte sur un réseau social : facebook, linked in, twitter, instagram, youtube,google+ … C’est toute une vie qui...
L’employeur peut-il délivrer un bulletin de salaire électronique à un travailleur...
Délivrer un bulletin de salaire aux travailleurs lors du versement de leur rémunération et d’autres paiements est une obligation. Quelque soit le...
Covid-19/Entreprises : Cinq clés pour réussir le télétravail
Depuis plusieurs mois , le monde du travail à travers le monde vit une situation inédite. Le covid -19 redéfinit notre façon...
