Comment gérer les conséquences sociales d’une mutinerie ? 2ème partie
Comment se fera la prise en charge des victimes collatérales des balles perdues ?
L’accident de travail c’est tout événement survenu par le fait ou à...
Avez-vous perçu votre gratification (13ème mois) ?
Définition
Le 13e mois est une prime versée par l’entreprise à ses travailleurs pour leur contribution à la prospérité. Elle est généralement versée en fin...
9 règles pour gérer les conflits au travail
Un espace de travail organisé, des supérieurs à l’écoute et une bonne entente entre collègues, nous le savons tous, sont les « ingrédients » de base...
10 choses à savoir sur les sanctions disciplinaires
Avant d’entrer dans le vif du sujet, définissons d’abord ces deux (2) notions : la faute professionnelle et la sanction disciplinaire.
La faute professionnelle est un...
Un travailleur chargé de paie peut-il divulguer la rémunération d’autres travailleurs...
Certains collaborateurs, à des degrés différents selon leurs missions au sein de l’entreprise, peuvent être destinataire ou détenteur d’informations concernant les rémunérations. Notamment des...
Savoir se faire entendre
Mais lisons le ensemble encore une fois.
«PSYCHOLOGIE DE LA COLERE
Un professeur, pendant son cours, a demandé à ses étudiants. Pourquoi crions-nous quand nous sommes...
Absence d’un salarié : 5 conseils sur les démarches à effectuer
L’absence d’un salarié peut être fortement préjudiciable pour une entreprise . Elle doit alors compenser cette absence en réorganisant le travail des autres salariés. Face à...
Dédicace de l’ouvrage « Le Guide Pratique des Relations de Travail...
« Le Guide Pratique des Relations de Travail» est un condensé des bonnes pratiques qui doivent régner dans la relation professionnelle. Le dialogue entre...
L’employeur peut-il délivrer un bulletin de salaire électronique à un travailleur...
Délivrer un bulletin de salaire aux travailleurs lors du versement de leur rémunération et d’autres paiements est une obligation. Quelque soit le...
