Bon à savoir si vous êtes enceinte
La femme salariée a obligation de déclarer sa grossesse à son employeur. A partir du 3e mois, avec son dossier médical, elle le signale...
9 règles pour gérer les conflits au travail
Un espace de travail organisé, des supérieurs à l’écoute et une bonne entente entre collègues, nous le savons tous, sont les « ingrédients » de base...
Absence d’un salarié : 5 conseils sur les démarches à effectuer
L’absence d’un salarié peut être fortement préjudiciable pour une entreprise . Elle doit alors compenser cette absence en réorganisant le travail des autres salariés. Face à...
Comment gérer les conséquences sociales d’une mutinerie ? 2ème partie
Comment se fera la prise en charge des victimes collatérales des balles perdues ?
L’accident de travail c’est tout événement survenu par le fait ou à...
A l’école du caméléon
Qu’est-ce que le caméléon ?
D’abord, quand il prend une direction, il ne détourne jamais sa tête. Donc, ayez toujours un objectif précis dans votre...
Quand les réseaux sociaux nuisent à votre carrière
Comme moi, vous avez au moins un compte sur un réseau social : facebook, linked in, twitter, instagram, youtube,google+ … C’est toute une vie qui...
Les Indemnités journalières des femmes salariées en congés de maternité
Le congé de maternité est de quatorze semaines soit six semaines avant et huit semaines après l’accouchement. En cas d’un repos supplémentaire justifié par...
Comment travailler moins et avoir plus d’impact
Comment être un leader inspirant dans un monde désenchanté ?
L’efficacité est un art. Certaines personnes travaillent 10 à 15 heures de moins que d’autres...
10 choses à savoir sur les sanctions disciplinaires
Avant d’entrer dans le vif du sujet, définissons d’abord ces deux (2) notions : la faute professionnelle et la sanction disciplinaire.
La faute professionnelle est un...
